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新工集團(tuán)“新時(shí)代先鋒”先進(jìn)基層黨組織

打造四大高地

以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展

金陵藥業(yè)股份有限公司黨委

近年來(lái)，金陵藥業(yè)黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，在新工集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索黨建品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展，打造思想、人才、創(chuàng)新、紀(jì)律四大高地，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展。公司先后被評(píng)為全國(guó)520家重點(diǎn)企業(yè)、江蘇省知識(shí)產(chǎn)權(quán)重點(diǎn)保護(hù)單位、南京市優(yōu)秀企業(yè)，多次獲省市“文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

一、堅(jiān)持思想引領(lǐng)，打造聚力高地，推進(jìn)企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化建設(shè)。

扎實(shí)做好強(qiáng)基固本工作，開(kāi)展三型黨組織建設(shè)、規(guī)范臺(tái)賬整理、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)督考核，把黨建基礎(chǔ)工作做實(shí)做細(xì)。

結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育，組織公司黨委委員、各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部書(shū)記赴江西瑞金開(kāi)展黨性教育培訓(xùn)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)景教學(xué)、分組交流討論、撰寫(xiě)培訓(xùn)心得等多種方式，堅(jiān)定理想信念，激發(fā)使命擔(dān)當(dāng)。重視思想政治工作，連續(xù)4年召開(kāi)黨建與思想政治工作研討會(huì)，搭建學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，提升黨建人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

二、發(fā)揮人才效應(yīng)，打造育才高地，培養(yǎng)一支優(yōu)質(zhì)化、多層次的企業(yè)發(fā)展所需人才隊(duì)伍。

實(shí)施企業(yè)“優(yōu)才計(jì)劃”，動(dòng)態(tài)更新企業(yè)人才庫(kù)，暢通人才上升渠道，使人才成為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的“活力之源”。建立了409人的管理和技術(shù)人才庫(kù)，在“選、用、育、留”方面精準(zhǔn)發(fā)力，對(duì)后備干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，每年進(jìn)行梳理。

相繼出臺(tái)《金陵藥業(yè)人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)方案（暫行）》、《金陵藥業(yè)繼任者實(shí)施方案》、《金陵藥業(yè)后備干部管理暫行辦法》和《金陵藥業(yè)后備干部選拔實(shí)施方案》，充分體現(xiàn)出制度選人的做法。

三、積極解放思想，打造創(chuàng)新高地，激發(fā)黨建工作和企業(yè)文化的活力。

以黨支部書(shū)記創(chuàng)新項(xiàng)目，引領(lǐng)黨建品牌創(chuàng)建工作；利用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，全面推進(jìn)黨建工作信息化；以微信公眾號(hào)等新媒體手段，創(chuàng)新黨建宣傳手段；結(jié)合公司成立20周年，開(kāi)展征文、圖片展、專(zhuān)題報(bào)道等活動(dòng)，激發(fā)員工愛(ài)企熱情，凝聚推動(dòng)企業(yè)發(fā)展力量。

在29個(gè)黨支部中，廣泛開(kāi)展以“學(xué)習(xí)十九大 比拼微黨課”的微黨課競(jìng)賽，20堂微黨課以身邊人、身邊事為切入點(diǎn)，形式新穎，真實(shí)生動(dòng)，展示了黨員無(wú)私奉獻(xiàn)、向上向善的良好形象，體現(xiàn)出各級(jí)黨組織的執(zhí)行力和黨員的創(chuàng)造力。

四、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，打造肅紀(jì)高地，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和環(huán)境。

認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，建立以上率下層層落實(shí)的責(zé)任體系。推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)主體責(zé)任全程紀(jì)實(shí)和痕跡化管理，解決責(zé)任虛化空轉(zhuǎn)等問(wèn)題。

推動(dòng)糾治“四風(fēng)”向深度和廣度延伸。把握年節(jié)假期特點(diǎn)規(guī)律，暢通監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督方式，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量。對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，建立定期分析和監(jiān)督檢查機(jī)制，深化“回頭看”。推進(jìn)廉潔企業(yè)文化建設(shè)，赴洪澤湖監(jiān)獄開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)警示教育；切實(shí)發(fā)揮效能監(jiān)察在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要作用，真正做到防控有力，提質(zhì)增效。