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國資系統“新時代先鋒”優秀共產黨員

在實踐中學習 在創新中成長

南京市儀器儀表工業供銷有限公司研發部經理 孫海洋

孫海洋同志于2007年在南京工程學院加入中國共產黨,2008年本科畢業后進入南京市儀器儀表工業供銷有限公司工作至今。他從一個普通的年青員工逐步成長為公司工程部經理、研發部經理,工作期間多次被評為公司先進個人和優秀黨員；2010-2011年度和2015-2016年度被南京機電產業（集團）有限公司黨委評為優秀共產黨員；2017年度當選為國資系統和新工集團“新時代先鋒”優秀共產黨員。

孫海洋同志剛工作時公司主要從事環保類儀表的銷售，代理美國哈希公司產品，員工負責產品的現場安裝、調試，技術含量低，屬于貿易型公司。這種運行方式的弊端很明顯，容易受到供應商的制約，不利于長期穩定發展。為迅速改變這種局面，他在公司領導的大力支持和悉心指導下認真學習相關技術，虛心請教相關人員，刻苦鉆研，第一年就和同事一起研制出了配套采樣器，每套采樣器價值4000~10000元，每年公司銷售40~50臺設備，此項工作為公司節省了大量成本，也使他榮獲了公司當年的“技術標兵”稱號。借此契機，孫海洋同志順勢建議公司調整和完善人材發展方向，兼顧環保類專業員工和自動化專業員工綜合培養，逐步建立起一支具有公司特色的專業技術隊伍。

2008年之后受太湖藍藻事件影響，全國環保系統開始大力研發水質自動監測站。水站是一個系統的集成項目，復雜程度高，難度大，一直由幾家大型公司壟斷。孫海洋同志敏銳的認識到水站系統集成是我們必須突破的一個技術難關。在和公司領導溝通后，孫海洋和他的技術團隊下定決心要研發自己的水站。為了少走彎路，找對方向，孫海洋同志帶領技術人員到蘇州、無錫、泰州等地實地考察水站建設情況，并請省環保廳，市環境監測站的專家領導講課，積極參加各種培訓，對水站建設情況有了了解和認識。他們通過軟件模型對水站技術進行模擬開發，通過不懈努力，2011年公司終于在江蘇靖江建立了第一套水質自動監測站，實現了公司在地表水水質自動站領域零的突破。

有了水站建設的經驗和技術支撐，孫海洋和他所帶領的技術團隊對于環保監測系統集成，無論是理論認識還是具體實踐都有了很大提高，也極大的提升了公司在環保監測市場的競爭能力。2015年公司承擔了蘇州太倉化工園區環保整治工程，通過“一企一管，分區設站，一機多測，泵閥聯動”等多項創新技術的應用，在環保達標的前提下為園區節省投資一千多萬元，該項目被當地報紙，電視等媒體進行了多次報道，蘇州市領導，省環保廳領導也到現場參觀考察，并給與充分肯定。目前公司在和省環科院合作下，正將該模式推廣到全省化工園的整治過程中，吳江，新沂等地項目也已經陸續開始建設實施。

2017年在孫海洋同志主導下，公司在浙江湖州地區建立了一個水質自動監測站示范點，該點針對浙江化工園的企業特征，采取了全新的技術和方案，取得了良好效應。示范點的建立引起了浙江省湖州市環保部門的高度重視，多次派人到實地進行考察調研，在確認成效突出的情況下，已通過政府文件、專題會議等形式在整個湖州地區進行大力推廣。

一個人的力量是有限的，而團隊的力量是無窮的。公司從最初只有一個工程師，進行設備安裝、調試，到目前在孫海洋同志主導下已發展成工程、運維、研發3個部門。可進行項目設計，施工，運維一系列交鑰匙工程。他要求3個部門員工必須懂技術，定期進行技術交流，培訓，并建立考核制度，促進技術人員的成長，使每一個正式員工都能獨當一面，將企業打造成為技術型公司。

孫海洋同志在工作之余不忘通過學習提升自身能力，先后考取由中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發的計算機技術與軟件專業技術資格（水平）證書、系統集成項目管理工程師（中級）、信息系統項目管理師（高級）、江蘇省人力資源和設備保障廳、江蘇省住房和城鄉建設廳頒發的二級建造師、中華人民共和國人力資源和社會保障部、中華人民共和國住房和城鄉建設部頒發的一級建造師、南京市職稱（職業資格）工作領導小組辦公室頒發的工程師資格證書。

作為公司的一名黨員及黨組織宣傳委員，孫海洋同志一直堅信要不斷加強黨的理論學習，提高自身素質，特別是學習黨的十八大以來取得的成就及黨的十九大會議精神，領會精神實質和豐富內涵，牢固樹立“四個意識”，積極接受黨章、黨性、黨風、黨紀教育培訓，將“兩學一做”常態化，自覺用黨的新精神、新思想武裝頭腦，牢記初心使命，在公司黨組織領導、幫助下促進公司技術工作更加標準化，規范化，為環保事業、為企業發展做出更大貢獻。