国产精品久久久久乳精品爆-波多野结衣一区二区三区高清av-别揉我奶头~嗯~啊~少妇视频-亚洲av中文无码乱人伦在线视色

不斷創新 不斷提高

為區域經濟發展和百姓健康事業貢獻力量

       ——南京醫藥股份有限公司江蘇華曉醫藥物流有限公司董事長、南京國藥醫藥有限公司總經理 高大慶

多年來，高大慶同志始終以“治司興業”為己任，以造福職工為追求，一手抓創新發展，一手抓標準化管理，在其帶領下，江蘇華曉醫藥物流有限公司營業收入實現年增長速度達14%，上繳國家稅收每年以19%的增幅快速提升，職工人均年收入的增長達到了10%以上。這一系列喜人的數據無一不傾注了高大慶同志的智慧和汗水。

在經營上，抓創新，覓商機，為企業可持續發展注入活力。一是抓好藥事服務創新。先后與鹽城市第三人民醫院、鹽城市第二人民醫院、建湖縣人民醫院、鹽都區第二人民醫院成功簽訂了集成化供應鏈藥事服務合作協議；與鹽城市第一人民醫院、鹽城市第三人民醫院、建湖縣人民醫院、阜寧縣人民醫院等醫療機構就共同建立藥品供應鏈服務平臺（SCM）達成了合作；成功地為十八家基層醫療機構搭建了藥學服務咨詢服務平臺。二是抓好現銷會員制創新。以現銷快配客戶網絡為平臺，以知名廠家二、三線品種為選擇范圍，以一鎮一店為初期拓展目標，全面推進以會員品種為載體的會員制拓展工作。至今，共吸納會員制客戶1873家，推出差異化品種556個，由銷售產生的平均毛利率達22.5%。三是抓好基藥配送新業務。高大慶親自帶領基藥配送服務部、采購中心一班人，主動與各方溝通和協調，全力爭取基藥配送權，搶占配送市場，取得了顯著成效。目前，公司基本藥物配送在鹽城市已做到全覆蓋，配送率、占有率名列全市第一；實現了二級及二級以上醫院（省標）銷售全覆蓋，銷售占比列全市同行之首。四是抓好倉儲作業自動化、信息化轉型升級。公司投入數百萬元新上了倉儲自動化、信息化升級項目，影響和帶動鹽城其他醫藥流通企業的信息化、自動化水平的提升，為鹽城醫藥經濟的發展起到一定的示范作用。

在管理上，抓標準，求實效，為企業可持續發展提供保障。推動“江蘇省醫藥行業服務標準化”的試點。公司按照“有人就有工作標準，有物就有管理標準，有事就有質量標準”的要求，推動服務標準化建設試點，試點執行后，公司在全省醫藥物流行業內率先實現“服務標準更高、辦事環節更簡、服務形象更優、客商贊譽更好”的目標，年度客戶滿意度均達98%以上。公司以93分的優秀成績，一次性通過了由省質監局、省發改委等單位組成的專家評審組的驗收。推動內部管理體系持續改進。全力推行面向所有部門的年度經營與管理目標責任制、一級費用預算管理與二級考核聯動制。層層分解指標壓力，在成本得到進一步降低的同時穩步達成經濟指標，在企業內部形成一個顧客鏈和價值鏈。　　

在企業文化建設上，抓培訓，聚人心，為企業可持續發展營造氛圍。加強員工教育培訓。高大慶十分注重員工知識、文化和技能的培養，鼓勵員工參加各種形式的學習與培訓。先后與深圳中旭股份和鹽城師范學院商學院進行合作，針對干部隊伍的整體素能開設專題培訓班。強化綜合素質培養。對全體管理人員實施以“領導力”為主題的強化培訓。為提升全體職工的凝聚力和忠誠度，定期不定期組織準軍事化式的戶外拓展培訓。同時輔助以“網絡大學”“圖書閱讀”等自學方式，以期達到整體提升的目的。通過不同層次、不同形式的培訓，提高了素能，凝聚了人心，鼓舞了士氣，為企業的可持續發展營造了和諧向上的良好氛圍。

在和諧勞資關系上，講民主、講公開，依法保障全體職工合法權益。公司按國家規定繳納的各項社會保險得到了足額、及時上繳，職工人均收入以15%的速度實現年增長，超出當地人均月收入百元以上；投資近百萬元的職工羽毛球、乒乓球館，瑜伽健身中心、監球場、圖書室等民生工程應運而生；以三八婦女節、五一勞動節、春節等為主題的文體活動豐富多彩。每一次集體活動，乃至職工的生日、婚禮，只要高大慶不出差，他都會精神抖擻地親臨現場，與職工打成一片。

在高大慶同志的帶領下，江蘇華曉醫藥物流有限公司已經進入改革創新、穩健發展的快車道，正在為區域經濟發展和百姓健康事業不斷貢獻自己的力量！